« L’innovation sociale fait référence à toutes stratégies, concepts, idées et organisations qui répondent à des besoins sociaux de toute nature liés aux conditions de travail, d’apprentissage, de la santé, du développement de communautés et dans une certaine mesure qui viennent fortifier la société civile » — Wikipédia
Passionnée par les sciences humaines et sociales, j’aime comprendre, améliorer, et innover ! En créant mon cabinet, j’ai décidé d’agir et de devenir actrice du changement en apportant ma vision différente du travail. » — Karine Pouliquen
Karine Pouliquen a créé son cabinet de conseil en 2010 après plusieurs années de pratique en entreprise. Spécialisée en organisation innovante et performante du travail, elle intervient sur toutes les problématiques liées aux nouvelles formes d’organisation du travail et de management des ressources humaines et au « travailler autrement ».
Elle accompagne :
- Les entreprises et les collectivités vers des organisations innovantes et performantes du travail ;
- les individus dans la gestion de leur carrière et leur quête d’épanouissement, de développement professionnel, et d’une meilleure qualité de vie.
- les pouvoirs publics et les acteurs économiques et sociaux dans la mise en place de politiques publiques innovantes en matière de management de la mobilité et gestion des nouveaux modes de travail.
Convaincue que le travail doit servir l’épanouissement des hommes et des femmes,
l’essentiel de son activité porte sur :
- les nouvelles formes de travail
- les mutations et l’organisation
- les tiers-lieux et les territoires
- la qualité de vie au travail
- l’égalité professionnelle femmes-hommes
- la conciliation des temps de vie
- le développement professionnel
…pour « Travailler Autrement »
